爱你的365天温柔哥的生活博客


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BASICHTMLVERSIONTABLEOFCONTENTSVIEWFULLVERSIONPAGE38-201101P.38聚聚聚思聚思长期合作的老队伍为核心,建立了集团优秀队负责组织落实集团普法活动的领导和牵头工聚议聚议伍资源库,利用集团层面与各省驻京建管处尤作。同时要求,各单位要将培训落实情况纳入聚谋略聚谋略集团劳务系统继续秉承“统一管理程序、统一管理制其是各集团密切接触的机会,获取在各大集团年度评优考核,并逐步将此项工作常态化。截度、统一管理标准”的三统一管理原则,调整集团统一备案中优秀主打队伍的信息,为有需求的区域公司止09年11月底,集团计划内共培训了3000人,流程,基本实现了劳务招投标100%集中在法人层面。提供优质新队伍引进渠道。同时还建立集团优计划外培训了约10000人,并将劳务队长、班组秀队伍任务源跟踪及规模警示制度,倡导新型长和劳动力管理员的培训作为培训重点,保质用工模式试点,为集团项目履约提供有力的劳保量的完成了北京市住建委的各项培训计划。动力保障。实现了对京内所有现场劳务人员普法培训的工签字劳务分包企业盖章确认。最后,要求各项关爱农民工继续做实集团年度劳务队伍《合格名作目标,达到市住建委普法培训覆盖面100%的目将工人工资发放表张贴在工地明显处,进行创办农民工夜校,建立“益民书屋”。集录》、《警示名录》、《清出名录》和《优秀要求。培训工作提高了务工人员素质、增强了公示。确保通过以上方法,保证劳务企业能按团从2005年开始要求各项目创办农民工夜校,名录》,并以“四个名录”为抓手,严肃劳务务工人员依法维权的意识。时足额发放工人工资。组织农民工观看科普知识讲座,并建立“益民分包队伍准入、清出、评优管理。2010年合格以项目检查为辅。为检验农民工普法培训劳务纠纷处理“三有”模式。为保证劳务书屋”,采取集中阅读和分散阅读的方式,进名录中的劳务分包企业302家、劳务分包队伍效果,检查项目实名制落实情况,集团定期对京纠纷得以有效解决,我们进一步严格了劳务纠一步丰富农民工的精神生活。同时借助农民工463支。截止2009年,评为集团优秀队伍60支,内所有在施项目进行抽查。检查过程中,对施工纷处理的流程,要求接到投诉必须详细登记,夜校,也使农民工普法维权培训活动得到了很列入警示队伍18支,列入清出队伍1支。现场劳务人员进行随机抽查,并根据抽查结果逐问清事由,审查资料,迅速签转办单,落实负责好的开展。项反查劳务人员的工资表、考勤表、身份证复印人。在纠纷处理过程中适时掌握进展情况,搭承办“亲情连线”活动,为农民工兄弟送招投标集中件、人员注册备案名单、队长资格证等实名制资建双方沟通的桥梁,疏通双方沟通的障碍,保温暖。2009年集团与中国电信联合推出了为农集团劳务系统继续秉承“统一管理程序、料以及普法培训考试试卷,并根据检查情况下发证纠纷得到顺利解决,必要时,请求行业主管部民工兄弟量身订做的“亲情连线”活动,在建统一管理制度、统一管理标准”的三统一管理《专项检查报告》,肯定工作成绩,更多的是剖门协调。真正实现投诉有人管、过程有人问、设发展公司的清河华润项目举办了启动仪式,原则,调整集团统一备案流程,基本实现了劳析问题,提出解决措施,消除隐患。同时对各单结果有人定的“三有”模式。同时,将纠纷处该活动受到了现场农民工兄弟的欢迎。务招投标100%集中在法人层面。集团负责按照位、总包项目经理部、劳务分包队伍的受检情况理结果向有关单位反馈,做到有始有终,也为组织农民工参加各类文化活动。劳务中心北京市相关要求组织单项合同估算价在50万以分别进行量化打分,作为年底对各单位评优的依进一步分析纠纷的共性和特性留足样本。今年多次配合市建委组织集团所用农民工参加中央上的劳务分包工程招投标工作,同时履行四个据,也作为各劳务分包队伍进入集团合格名录、上报集团层面的劳务纠纷共计15起。其中京内电视台主办的“农民工心连心活动”、“百场备案,即招标项目登记备案、招标文件备案、评价优秀的审核依据。7起,京外8起,涉及人员300余名,金额1000余电影进工地活动”;与集团工会一起组织落实招投标情况书面报告备案、合同备案(包括人万元。涉及农民工工资支付的劳务纠纷共6起,总工会“农民工专列平安返乡活动”,使万余员备案)。截至2009年12月底,共办理劳务招投农民工工资发放及纠纷处理对于这6起纠纷,集团认真查明纠纷引发的原名农民工受益;响应集团号召,组织奥运项目标备案手续182项、合同注册备案/变更手续568加强工人工资发放监督机制。在集团劳务因和过程,并责令有关单位尽快落实解决,所优秀农民工参加集团运动会,并获得“奥运工项、工程延期手续73项,注册合同金额达9.19管理工作检查中,着重对农民工工资发放问题有涉及农民工工资支付的劳务纠纷均在集团层程优秀建设者之家”的称号;组织农民工参加亿元,一次备案通过率接近100%.进行了督导。首先,重点检查工人劳动合同填面得到了有效化解,切实保证了农民工的合法奥运工程劳动知识竞赛活动,并为获奖班组颁写的合法性和规范性,特别是签订劳动合同时权益。发锦旗和奖品;组织200余名农民工兄弟参加了农民工培训必须注明工资标准、合同期限,并且由劳务分在各系统的通力合作下,截至今年春节目由国家体育总局、共青团中央、北京市政府、以农民工培训为主。集团近年来一直大力包企业负责人和工人双方签字,保证劳动合同前,集团已连续五年未发生重大劳务纠纷,在北京奥组委和中央电视台共同主办的“迎奥运开展劳务人员普法宣传教育培训工作,成立了的有效性。其次,检查劳务人员工资表、考勤保证了企业的经济效益的同时,也最大限度的赞中华”大型群众歌咏活动,激发了农民工兄由集团主管领导、各相关管理部门负责人组成表等资料的真实性、有效性,要求工资表、考保护了农民工的合法权益,承担起了国有企业弟的体育热情和爱国情怀。的“来京务工人员普法宣传培训领导小组”,勤表必须由工人本人签字确认,劳务分包队长应担当的社会责任。(作者为中国建筑一局集团公司副总经理)333334353637383940414243

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2011年最佳春联

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今年最佳春联:
   上联:房价涨.地价涨.油价涨.气价涨.水价涨.粮价涨.肉价涨.蛋价涨.菜价涨.药价涨.这也涨.那也涨.怎一个涨字了得.涨了还涨。
   下联:上学难.参军难.就业难.买房难.租房难.择偶难.结婚难.育儿难.就医难.养老难.男也难.女也难.看世间难字当头.难上加难
   横批:活在中国 

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